Verpleegkundige of vroedkundige fertiliteit

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij patiënten en koppels ondersteunen tijdens één van de meest spannende en kwetsbare trajecten in hun leven? In het Centrum voor Reproductieve Geneeskunde (CRG) zoeken we een verpleegkundige/vroedkundige fertiliteit die nauwkeurige zorg combineert met warme begeleiding en sterke communicatie. Je bent vaak het eerste aanspreekpunt voor patiënten en een vaste schakel in een hooggespecialiseerd, multidisciplinair team.

WAT?

• Vervangingscontract (in kader van zwangerschap van één van onze medewerkers)
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen).
• 22,8 uur/week (60%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

• Totale zorg – Je biedt individuele, totale en planmatige zorg, afgestemd op de medische én psychosociale noden van elke patiënt, zonder onderscheid in geslacht, afkomst of overtuiging.
• Klinische taken – Je voert algemene en verpleegtechnische handelingen én door artsen toevertrouwde taken correct en deskundig uit binnen het wettelijk kader, onder leiding van het paramedisch afdelingshoofd.
• Onthaal & begeleiding – Je zorgt voor een warm, professioneel onthaal, zowel persoonlijk als telefonisch, en begeleidt patiënten doorheen hun fertiliteitstraject.
• Communicatie & continuïteit – Je bewaakt de continuïteit van de zorg via duidelijke mondelinge en schriftelijke rapportage, geeft heldere informatie aan patiënten en ondersteunt, waar nodig, ook slechtnieuwsgesprekken.
• Kwaliteit, veiligheid & rapportage – Je werkt volgens kwaliteits- en veiligheidsprocedures, draagt actief bij aan de veiligheidscultuur, helpt mee aan het behalen en behouden van ISO‑ certificatie en werkt mee aan door instelling of overheid opgelegde taken.
• Leren & opleiden – Je houdt je kennis up‑to‑date via opleidingen, congressen en wetenschappelijke vergaderingen en staat mee in voor de opvang, begeleiding en evaluatie van stagiairs.

OVER JOU

• Diploma – Je hebt een bachelor verpleegkunde of vroedkunde en voldoet aan alle wettelijke vereisten.
• Kennis & IT – Je hebt inzicht in relevante wet- en regelgeving (o.a. rond medisch begeleide voortplanting/MLM), werkt vlot met de informaticatoepassingen van het CRG en hebt basiskennis van Office (Word, Excel, SharePoint, PowerPoint).
• Patiëntgericht & empathisch – Je herkent zorgbehoeften, plant en coördineert zorg flexibel en creatief, en toont oprechte empathie voor patiënten in een emotioneel beladen traject.
• Communicatief sterk – Je communiceert helder met patiënten, collega’s en artsen, kan moeilijke boodschappen op een respectvolle manier brengen en rapporteert gestructureerd.
• Kwaliteitsbewust & discreet – Je werkt nauwkeurig volgens procedures, respecteert privacy en beroepsgeheim en gaat zorgvuldig om met gegevens en documenten.
• Collegiale teamplayer – Je bent eerlijk, objectief en collegiaal, werkt graag in een multidisciplinair team en kan vlot samenwerken en afstemmen met leidinggevenden en afdelingshoofden van verschillende disciplines.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker met een verpleegkundig diploma bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via .    

Meer weten over de functie? Contacteer Dorien Willemen, Paramedisch Afdelingshoofd ZAS Middelheim, op 03 280 24 48 of Marloes Grande, hoofdvroedvrouw ZAS Augustinus 03 443 41 76.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is. Samen gaan we voor warme zorg van de hoogste kwaliteit, gericht op de noden van elke patiënt.

ZAS is de grootste gezondheidsorganisatie in België. Onze 9.000 medewerkers en 1.000 artsen zorgen op jaarbasis voor 985.000 raadplegingen, 146.000 dagopnames en 8.000 bevallingen. Dat doen we op 17 campussen, verspreid over heel Antwerpen van noord tot zuid.   

ZAS is gegroeid uit de voormalige ZNA en GZA Ziekenhuizen. Beide ziekenhuisgroepen vormen sinds 1 juli 2024 het Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS).  

Zorger of ontzorger 

Of je nu een verpleegkundige, zorgkundige, arts, technicus, ICT’er of schoonmaker bent: we hebben iedereen nodig. 

Onze zorgers zijn onze handen aan het bed. Zij leveren elke dag warme zorg van de hoogste kwaliteit aan onze patiënten. Onze ontzorgers zorgen ervoor dat zij dat kunnen doen. Is er een leiding gesprongen, werkt een printer niet, moet er een ongelukje weggepoetst worden: jij staat klaar om te ontzorgen!   

Waarom werken bij ZAS 

Kiezen voor ZAS, is kiezen voor een organisatie die warm, verbonden, vooruitstrevend en respectvol is.  
Onze zorg is warm en van hoge kwaliteit voor iedereen, gericht op de noden van elke patiënt. Elke patiënt is voor ons in de eerste plaats een mens. Wij zijn dichtbij, toegankelijk en makkelijk bereikbaar en aanspreekbaar.

Samen staan we sterker. We geloven in solidariteit op basis van gelijkwaardigheid, zowel binnen onze muren, als daarbuiten. Samen creëren we een zorgcontinuüm met meerwaarde voor onze patiënt, de omgeving, de zorgsector en de samenleving.

We tonen groot respect voor de eigenwaarde van eenieder, ongeacht de achtergrond, overtuiging of afkomst. Iedereen is bij ons welkom.

En ten slotte: we pionieren, creëren en innoveren om de vele uitdagingen en noden van morgen aan te pakken. We geloven in de kracht van vooruitgang. We streven ernaar te excelleren en zorg van topkwaliteit te bieden. Stilstaan is achteruitgaan. 

Meer weten? Solliciteren? Check al onze voordelen en vacatures www.zas.be/jobs

Wat biedt ZAS jou? 

De diversiteit van de samenleving in achtergronden en vaardigheden, zie je weerspiegeld bij ZAS. Want een verscheidenheid aan mensen, is een rijkdom aan talent. Samen werken we aan ieders werkplezier in een open, verbonden en respectvol werkklimaat.   

• Tal van mogelijkheden om te leren en groeien, met 
  • Een uitgebreid intern opleidingsaanbod 
  • Tal van externe opleidingen  
  • Werkplekleren, je specialiseren, projecten ondersteunen  
  • Een intern loopbaancentrum 
• Een loon volgens de IFIC-inschalingen, met extra premies: 
  • Overname relevante ervaring 
  • Premie voor beroepstitel of -bekwaamheid 
  • Eindejaarspremie  
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties 
• Extra vakantiedagen bovenop je wettelijke vakantie 
• Verschillende mogelijkheden voor flexibel werken  
• Vergoedingen voor woon-werkverkeer 
• Gratis hospitalisatieverzekering en aanvullende ziekteverzekering 
• Gratis griepvaccin  
• Tal van acties en initiatieven rond zelfzorg en veerkracht  
• En veel meer leuke extra’s, zoals personeelsevenementen, kortingen, maaltijdcheques, geschenkcheques …